Wunsch war es, die Identität des Hospizdienstes DaSein e.V. zu stärken, um nach außen ein klareres Bild davon zu zeichnen, wofür die Einrichtung steht. Dies in Verbindung mit der Intention, persönliche Beweggründe der Mitarbeiter/-innen in der Außendarstellung sichtbar zu machen und das allgemeine Bewusstsein für die Themen Sterben und Tod zu stärken.
Am Anfang stand ein Interview mit der Mitgründerin und aktuellen Geschäftsführerin über die Wurzeln, Werte und die Visionen. Dem folgte ein Storystorming mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern, das im verbindenden Austausch die Erfahrungen ihrer Arbeit ans Licht bringen sollte.
Ein Scrollytelling, das die Wurzeln, Werte und den Spirit von DaSein in Wort und Bild authentisch erlebbar macht.